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機施集團“雛鷹計劃”2018年新員工入職培訓班圓滿落幕

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機施集團“雛鷹計劃”2018年新員工入職培訓班圓滿落幕

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7月24日下午,機施集團“雛鷹計劃”2018屆新員工入職培訓班舉行了結業典禮,黨委書記、董事長李志宏,黨委副書記、總裁楊子明,人武學校校長樓陸建,機施集團黨政領導班子和各單位黨政工團負責人與95名新員工一同見證了新一屆“機施雛鷹”的成長。李董在結業典禮上向新員工們贈言:主動學習,保持專注;終身學習,做啥學啥;學以致用,知行合一;錘煉心智,做好自己;升級思維,追求卓越。

結業典禮之后,全體新員工以一臺“敢奮斗,創未來”為主題的文藝匯演為“雛鷹計劃”圓滿落幕。

精心策劃,以文化魅力感染新員工。相較以往,今年新員工培訓工作啟動更早,人力資源部聯合教培中心在黨政領導的關心支持下,精心組織、系統策劃。“敢奮斗,創未來”,六個字的培訓主題向全體新員工傳達了作為一名機施新人應有的姿態和目標,也是對他們的誠摯寄語和期望。

為更好地貫徹“執行力”這一價值觀,在武裝部的支持下,最終把培訓場地安排在上海市人民武裝學校。集合、出操、整肅、熄燈,一切作息都以軍旅生活的要求嚴格規范,并由部隊教官親自帶班,一周的訓練褪去了新員工的學生氣,精氣神顯著提升。

青春的班服,飄揚的班旗,榮譽的勛章,熱切的書信,感動的慶生,工團的慰問……正如楊子明總裁在開班典禮上向新員工分享的“你把機施當成家,機施把你當親人”一樣,此次培訓用實際行動讓新員工們感受到了濃厚的企業文化。

精準定位,以專業課程匹配新員工。一周的培訓被劃分成7個模塊,企業文化日、群團組織日、專業學習日、職業啟航日、國防教育日、安全教育日、風采展示日,每個主題日下,講師們都認真為新人準備了干貨課程。用企業的發展歷史和文化精神講述機施集團的文化內涵;黨、工、團的職能介紹讓新員工了解到一家國有企業的堅實后盾;在建工程參觀、企業商務與技術板塊的學習加深了新員工對公司業務的認知;國防與安全教育明確了機施青年的責任與使命;職業啟航教育指導新員工如何成為一名合格的職場人。

素質拓展和優秀青年座談也給予了新員工更多認識彼此、熟悉公司的機會。培訓第一日的素質拓展令團隊迅速破冰,消除了陌生環境下的疏離感。在教練的指導下,普通的紙板在他們手里變成了一個個精巧的建筑結構。與優秀青年代表的對話,敲開了新員工心中的問題大門,對行業、對企業、對個人,縈繞著他們的疑惑被一一解答。

精細分工,以自主管理激勵新員工。為了最大程度調動新員工融入團隊的積極性和主動性,此次培訓引入自主管理的新形式,配以學員手冊管理、積分管理等手段,充分挖掘新員工自身價值,激勵新員工成長。

培訓伊始,所有新員工拆分行政組、學習組、文娛組、紀律組、生活組、宣傳組、體育組和歡樂組等八個組別,各小組分別承擔一部分的班級管理職責,并從各組中競選班委成為小組負責人。在整個培訓階段,所有新員工既是學習者,也是一名班級管理者,促使所有新員工全情投入到培訓中去,也為公司從中發現出一些優秀的人才創造了條件。通過自主管理的方式,一批先進個人與先進集體在培訓中脫穎而出,并在結業典禮上榮獲表彰。

雛鷹雖小,志在九霄;以夢為馬,不負韶華。2018屆的新員工們懷揣著夢想已奔赴到各自的崗位上,開啟了新的人生篇章。

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