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                考虑到“四风”问题的顽固性、反复性,纠正“四风”不可能一蹴而就、一劳永逸,要聚焦落实反“四风”工作的老问题和新动向,找准群众反映最强烈的问题,抓早抓小、动辄则咎,探索新问题形成的规律,对症下药,靶向发力,部署专项治理,在节点中串点成线,在坚持深化中连线成面,一年一年接着干,持续保持正风肃纪的高压态势。  习近平同志在党的十九大报告中强调,中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量。这是总结中国革命、建设和改革历史进程得出的根本结论。从这个根本结论出发,新时代党的建设总要求旗帜鲜明地提出:坚持和加强党的全面领导。

                  推进理论建设实践创新,增强中国话语的思想穿透力和理念共鸣感  一是打造思想传播活动品牌。为更好传播习近平新时代中国特色社会主义思想,在建立完善“核心报道”全媒体工作机制基础上,我们创办“新时代大讲堂”,邀请中外著名意见领袖,揭示中国故事背后的世界意义。下一步将精心设置议题,不断打造好这一传播中国理念中国思想中国主张的新平台。  二是完善传播型智库平台。

                各支部负责人及时摸清机关干部思想动态,有针对性地开展解疑释惑和心理疏导。完善正面宣传工作机制。及时表彰宣传改革期间的先进典型,为实现日常工作和体制改革“两不误、双加强”营造氛围。  三是坚持“情”字打底。坚持把“以人为本”作为最高价值理念和行为准则,不断提升机关思想政治工作“暖心指数”。

                完善党的领导法规制度,加强和改进党对各方面工作的领导,为党发挥总揽全局、协调各方领导核心作用提供制度保证。完善党的自身建设法规制度,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设,深化党的建设制度改革,增强党的创造力、凝聚力、战斗力。完善党的监督保障法规制度,切实规范对党组织工作、活动和党员行为的监督、考核、奖惩、保障等,确保行使好党和人民赋予的权力。  《意见》要求,中央纪委、中央各部门和各省区市党委要按照党中央决策部署,统筹谋划、积极推进本系统本地区党内法规制度建设。探索赋予副省级城市和省会城市党委在基层党建、作风建设等方面的党内法规制定权。

                    不仅是清新剂,更是清醒剂  长久以来,刚步入机关的年轻人,可能先要学称呼,“逢长必叫、叫大不叫小”,要叫得对方舒服。而领导干部对称呼职位也习以为常,甚至很是在意,如果对方没有按级别打招呼,就觉得是对自己不尊重。  一位干部说,开民主生活会的时候,提意见官职头衔一出口,后面批评就不免心有顾虑。还有不少人担心,领导被称呼“同志”后是否会不悦。

                2017年11月,总行印发内部审计体制改革方案,规定审计条线设立审计局党委,在总行机关党委的领导下开展工作,在6个审计分局设立党总支,在审计局机关、审计分局机关、24个审计办事处设立党支部,这是农发行系统设立的第一个、也是目前唯一的业务条线基层党委。  在总行党委的高度重视和坚强领导下,审计条线成立由审计局和6个审计分局主要负责人组成的党工团筹备领导小组,下发《关于做好审计条线党工团组织筹备工作的通知》,审计条线全体员工共同努力,顺利完成了审计条线党工团组织的各项筹备工作。筹备组按照规定程序,向总行机关党委三次上报请示,并按照所下达批复抓好落实。

                  调研期间,田野专门看望慰问水利部援藏干部,查看住宿条件,仔细询问工作、学习、生活情况,与自治区政府副主席坚参和水利援藏干部座谈。田野指出,水利援藏干部能够牢记职责使命,勇挑重担,政治强、工作实、业绩大、作风好、奉献多,做出了大量卓有成效的工作,展示了良好形象。下一步,要站在新的历史起点上,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,知藏懂藏爱藏,稳藏建藏兴藏,为全面推动西藏水利工作更好发展贡献力量。要坚定理想信念,旗帜鲜明讲政治,准确把握中央关于援藏工作方针和民族政策,自觉做到“两个维护”。要珍惜锻炼机会,主动融入群众,深入实际调查研究,着力提升工作本领。

                与往年比较,受猪肉价格持续低迷影响,食品价格对CPI的拉涨力相对较弱,上半年影响CPI上涨约个百分点,涨幅低于近五年同期平均水平。  上半年,PPI同比上涨%,涨幅较去年同期回落个百分点。

                21世纪中心孙洪总工程师作为调研团导师参加了调研活动,来自21世纪中心、科技部社发司、科技部机关服务中心、原国家外国专家局、最高人民法院信息中心、最高人民检察院信息中心、司法部信息中心、公安部物证鉴定中心的13名青年干部,在热情似火的八月,开启了我们的智慧之旅。  在杭州,调研团到杭州互联网法院考察了在线开庭,异步审判等司法服务和司法卷宗电子化、裁判文书智能化生成等业务工作,并旁听了一起在线开庭的涉网民事案件;在余杭区检察院调研了检察机关实现“通、用、融、析”功能的智能辅助办案体系;在西湖区云栖小镇观看了阿里云“城市大脑”在交通管理方面的应用;在杭州市民中心调研了运用信息技术手段,开展数据归集共享,创建一站式综合服务窗口,推行“最多跑一次”的改革实践,“让数据多跑路,群众少跑腿”;在杭州市数字城管信息处置中心,了解了通过智能设备物联感知和大数据融合,开展城管服务的实践案例;此外在滨江区闻涛社区、海康威视公司等单位针对智慧社区与养老、视频分析在多个行业应用等进行了实地考察。  图1根在基层-我们在杭州  在上海,调研团到上海大数据交易中心考察了该公司专业数据流通交易情况和中国受众画像服务案例;在上海高级人民法院调研了司法改革实践和该院大数据信息系统在智能审判辅助、司法公开、诉讼服务、数据分析等方面的应用;去上海建工集团调研了数字建造、智慧停车以及建筑构件智能化生产线;此外还到公安部第三研究所、司法鉴定科学研究院等单位考察了物联网技术应用、司法鉴定科技创新等情况。  图2根在基层-我们在上海  调研团与所到单位青年干部和科研人员召开座谈会12次,行程紧凑而高效。

                  第二,抓住“做”这个关键,检验学习教育成效。